DISG®-Training & Coaching
Für Führungskräfte
DISG® für Führungskräfte online, in Berlin und deutschlandweit
Das persolog® Persönlichkeitsprofil auf Basis des DISG-Modells® ist eines der bewährtesten Instrumente, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung bewusster zu gestalten, Kommunikationsstile zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern.
Ob in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt oder Köln – das DISG®-Training bietet Führungskräften in ganz Deutschland einen klaren Mehrwert für ihre persönliche Entwicklung und Führungsrolle.
Formate & Inhalte der Führungskräfteentwicklung
DISG®-Training & Coaching
Das DISG® Tool kann als individuelles Coaching für eine Führungskraft oder als Führungskräftetraining für Gruppen von bis zu 12 Personen genutzt werden.
Der Umfang beträgt einen Tag.
Ablauf & Inhalte
Zur Vorbereitung füllen die Führungskräfte den online Fragebogen zur Erstellung des Auswertungsberichtes aus.
Training oder Coaching beginnen jeweils mit der Einführung in das Modell.
Auf Grundlage der Auswertungsergebnisse werden im Folgenden persönliche Potenziale sichtbar gemacht und Führungskompetenzen bewusst reflektiert und gefördert.
Themenschwerpunkte
Je nach Bedarf können für das DISG® Training oder Coaching verschiedene inhaltliche Schwerpunkte ausgewählt werden.
Mögliche Themen sind: die Verbesserung der Kommunikation und Wirkung auf das Team, Umgang mit Veränderungen, Entwicklung des Führungsstils, Umgang mit Konflikten oder Stressmanagement.
Welchen Nutzen bringt Ihnen ein DISG®-Training / Coaching?
DISG® unterstützt Führungskräfte dabei, mehr über sich selbst und die Unterschiede zu Teammitgliedern mit anderen Persönlichkeitstypen zu erfahren. Auf dieser Basis entwickeln sie Wege, diese Unterschiede konstruktiv und gewinnbringend zu nutzen, indem sie:
Weitere Informationen zu diesen und anderen Themen finden Sie in meinem Blog.
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