DISG® Teambuilding
DISG®-Teambuilding in Berlin und ganz Deutschland
Das persolog® DISG®-Modell ist ein Persönlichkeitsmodell, das menschliches Verhalten anhand von vier grundlegenden Verhaltensdimensionen beschreibt und so Unterschiede in Kommunikation und Zusammenarbeit verständlich macht.
Es unterstützt Teams dabei, Unterschiede besser zu verstehen und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. In unseren Teambuilding-Workshops in Berlin und deutschlandweit entwickeln Teams mehr Klarheit, gegenseitiges Verständnis und eine tragfähige Kommunikationsbasis.
Das stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch das Vertrauen im Team – eine wichtige Grundlage für Leistungsfähigkeit und Motivation.
Formate & Inhalte des DISG®-Teambuildings
DISG®-Teambuilding
Das DISG® Tool ist gut für die Entwicklung und Durchführung von Teamworkshops bis zu 12 Personen geeignet.
Ausgehend von Ihren Zielen und Themenwünschen konzipieren wir ein Training nach Maß.
Das Training kann auf Wunsch mit individuellen Einzelcoachings für alle Teammitglieder kombiniert werden.
Ablauf & Inhalte
In Vorbereitung auf den Workshop füllen die Teammitglieder den online Fragebogen zur Erstellung des Auswertungsberichtes aus.
Der Workshop beginnt mit der Einführung in die vier Verhaltensdimensionen des Modells und schafft damit eine gemeinsame Grundlage für das Verständnis unterschiedlicher Kommunikations- und Arbeitsstile im Team.
Im weiteren Verlauf arbeitet das Team an seinen individuellen Fragestellungen und Zielen.
Ein zentraler Bestandteil des Workshops ist die Übertragung in den Arbeitsalltag. Teams definieren konkrete Vereinbarungen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Feedback.
Themenschwerpunkte
Je nach Bedarf können für das DISG® - Teambuilding verschiedene inhaltliche Schwerpunkte ausgewählt werden.
Mögliche Themen sind: die Verbesserung der Kommunikation im Team, Kick-Off für ein neues Team, Umgang mit Veränderungen, Umgang mit Konflikten oder Stressmanagement.
Die Themen lassen sich leicht mit weiteren Inhalten der Teamentwicklung kombinieren.
Welchen Nutzen bringt Ihnen ein DISG®-Teambuilding?
DISG® unterstützt Teammitglieder dabei, mehr über sich selbst und die Unterschiede zu Menschen mit anderen Verhaltenspräferenzen zu erfahren. Auf dieser Basis entwickeln sie Wege, diese Unterschiede konstruktiv und gewinnbringend zu nutzen, indem sie:
Weitere Informationen zu diesen und anderen Themen finden Sie in meinem Blog.
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