Über uns
Unsere Mission
Wir entwickeln Führungskräfte und Teams so, dass Zusammenarbeit im Arbeitsalltag spürbar besser funktioniert – strukturiert, stärkenorientiert und nachhaltig.
Alle Trainer und Trainerinnen in unserem Team waren oder sind Mitarbeitende / Führungskräfte in großen Organisationen. Wir kennen Entscheidungswege, Erwartungsdruck und die Dynamiken in Organisationen aus eigener Erfahrung.
Wir begleiten vor allem Konzerne und mittelständische Unternehmen – in enger Zusammenarbeit mit HR, bei der gezielten Weiterentwicklung von Führung und Teamarbeit. Unsere Formate sind praxisnah, strukturiert und auf nachhaltige Umsetzung in der Praxis ausgerichtet.
Hoher Praxisbezug
Interaktive Formate
Fundiert und aktuell
Bettina Gierke
Ich entwickle Führungskräfte und Teams in Konzernen so, dass Stärken sichtbar werden, Rollenklarheit entsteht und Zusammenarbeit messbar besser funktioniert.
Ich unterstütze HR dabei, wirksame Konzepte für die Führungskräfteentwicklung und Teamarbeit zu gestalten, die nicht nur nachhaltig sind, sondern auch zur Organisation und ihren Menschen passen.
Wenn Sie mit mir arbeiten, starten wir mit Ihrem konkreten Ziel und übersetzen es in beobachtbares Verhalten im Führungsalltag. Daraus entsteht ein klar strukturiertes Training oder Coaching mit direktem Praxistransfer – passgenau für Ihr Unternehmen.
Manuel Becker
Ich begleite Führungskräfte und Fachkräfte auf dem Weg zu echter Erkenntnis – über ihre Stärken, ihre Muster und ihr volles Potenzial. Denn für mich beginnt jede Entwicklung genau dort: mit Erkenntnis.
Ich unterstütze HR und Führungskräfte dabei, individuelle Talente sichtbar zu machen, zu Stärken auszubauen und konsequent in den Führungsalltag zu übersetzen. Diagnostische Verfahren (Gallup CliftonStrengths®, PCM®, MBTI®) setze ich dort ein, wo sie den Prozess beschleunigen – nicht als Selbstzweck.
Wenn Sie mit mir arbeiten, begegne ich Ihnen mit echter Empathie und dem Blick eines Praktikers: Ich gestalte Führungs- und Kulturthemen täglich als Head of HR & Culture in einem mittelständischen IT-Unternehmen, habe selbst gegründet und verkauft – und kenne Organisationen damit aus verschiedenen Blickwinkeln von innen. Als Sparringspartner bringe ich eigene Perspektiven und, wo es passt, auch unkonventionelle Lösungsansätze aktiv ein.
Lilli Marlen Christ
Ich begleite Menschen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre individuellen Stärken bewusst zu erkennen, gezielt einzusetzen und wirksam weiterzuentwickeln – für mehr Selbstwirksamkeit, Klarheit und nachhaltige Performance.
Ich unterstütze Organisationen in Veränderungsprozessen: von strategischer Neuausrichtung über Kulturarbeit bis hin zur wirksamen Umsetzung von Transformation – immer mit Blick auf Menschen, Strukturen und Ergebnisse.
Ich eröffne Räume für neue Perspektiven durch strukturierte Kreativprozesse, Co‑Creation‑Formate und Innovationsarbeit, die Ideen in konkrete Lösungen und Wirkung überführt.
In der Zusammenarbeit mit mir stehen Vertrauen, ehrliches Sparring und eine verlässliche Begleitung im Mittelpunkt. Ich arbeite ressourcenorientiert, begegne Menschen auf Augenhöhe und schaffe einen Rahmen, in dem Offenheit, Klarheit und Entwicklung möglich sind. Als erfahrene Change‑Management‑Expertin und Organisationsentwicklerin kenne ich die Mechanismen von Organisationen – und die Hebel, mit denen nachhaltige Wirkung entsteht. Meine Impulse und Lösungen sind praxisnah, anschlussfähig und darauf ausgelegt, im Alltag wirklich zu funktionieren
Thomas Rupnow
Ich unterstütze und begleite Teams in der Hotellerie und Gastronomie bei ihrer Entwicklung zu einem sichtbar erfolgreichen und funktionierenden Team.
Ich unterstütze Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten und überzeugenden Leadern, die ihre Teams klar, strukturiert und motivierend voranbringen.
Wenn Sie mit mir arbeiten, machen wir vorhandene Ressourcen sichtbar und erarbeiten gemeinsam, wie diese für den anspruchsvollen Hotelalltag nutzbar sind. Wir entwickeln nachhaltige Strategien, die Führungskräfte und ihr Team messbar und erfolgreich umsetzen können.
Luise Kausmann
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Für Einzelpersonen biete ich Coachings zu den Themen Karriere und Rolle an. Mit Teams arbeite ich an klaren Rollen- und Aufgabenverteilungen sowie an Konflikten und eingespielten Verhaltensmustern. Organisationen des privaten und öffentlichen Sektors berate ich in Fragen der Strategie- und Kulturentwicklung. Als Trainerin konzipiere ich außerdem bedarfsgerechte Lernsettings.
Mein Arbeiten ist durch eine systemische und humanistische Grundhaltung geprägt. Wenn Sie mit mir arbeiten, schauen wir auf Ihren Gesamtkontext, beziehen vorhandenes Lösungswissen und Ressourcen ein und entwickeln gemeinsam neue, für Sie wirksame Wege. Wandel kann schmerzhaft sein und braucht manchmal Zeit, gute Unterstützung und klare Worte. Dafür bin ich gerne Ihr Gegenüber und gleichzeitig an Ihrer Seite.
Formate mit externer Begleitung verstehe ich als besondere, geschützte Denk- und Arbeitsräume. Deshalb schauen wir in der Zusammenarbeit immer auch auf die Frage, wie sich Erkenntnisse und Lösungen in den Alltag übertragen und dort verankern lassen.
