Seminar Digital Leadership
Führung in der digitalen Transformation
Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel.
Die digitalen Technologien gestalten unseren Alltag neu und führen zu großen Veränderungen in der Arbeitswelt.
Auch die Bevölkerungsstruktur verändert sich und mit ihr der Arbeitsmarkt. Führungskräfte führen Menschen, die einer anderen Generation als der eigenen angehören. Sie wissen wenig über die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und können deren Verhaltensweisen oft nicht nachvollziehen.
Vor dem Hintergrund dieser und anderer Entwicklungen, gilt es neu über Führung nachzudenken, überholte Konzepte über Bord zu werfen und die notwendigen Kompetenzen der Führung 4.0 zu erlangen.
Dies ist der Anspruch der mehrteiligen Seminarreihe Digital Leadership, die sowohl als klassisches Präsenztraining, als auch in Kombination mit Elementen des eLearnings buchbar ist.
Für wen ist das interessant?
Die Seminare richten sich an Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchiestufen, die ihre Führungskompetenzen auf den neusten Stand bringen wollen.
In diesem Training lernen die Führungskräfte, moderne Führungsmethoden und Denkmodelle kennen. Sie lernen, wie die Führung auf Augenhöhe gelingen kann. Sie erhalten neue Ansätze und Denkanstöße und entwickeln einen Transformationsplan für die Umsetzung in ihrem Führungsalltag.
Für eine sichere Navigation durch unsicheren Zeiten!
Inhalte des Trainings Digital Leadership
Das Training ist auf eine Dauer von zwei Tagen angelegt. Die ideale Gruppengröße beträgt 10-12 Personen. Für die optimale Unterstützung der Führungskräfte empfiehlt sich eine Kombination der Präsenstrainings mit Einezelcoachings und eLearning Elementen. Die folgenden Inhalte sind enthalten: