Konfliktmanagement für Führungskräfte


Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte

Konfliktmanagement für Führungskräfte



    Konflikte am Arbeitsplatz nehmen zu. Häufig sind Konflikte etwas, dem wir am liebsten aus dem Weg gehen möchten. So werden sie vielfach ignoriert oder unter den Teppich gekehrt, was sie in aller Regel schlimmer macht. Das kann zu extremen Belastungen aller Beteiligten und schließlich sogar zu Krankheiten führen. In jedem Fall leidet die Arbeitsleistung aller Beteiligten darunter.

    Um dieser Entwicklungen entgegen zu wirken, gehören Grundlagenkenntnisse im Konfliktmanagement in die Werkzeugkiste jeder Führungskraft.

    Lernen Sie in der Seminarreihe: Konfliktmanagement für Führungskräfte, wie Sie Konflikte im Team erkennen und lösen können. Die Buchung ist sowohl als klassisches Präsenztraining, als auch als Online-Training möglich. Die Durchführung kann in den Sprachen Deutsch oder Englisch erfolgen.


    Für wen ist das interessant?



    Die Seminare richten sich an Führungskräfte und Mitarbeiter unterschiedlichster Hierarchiestufen, die ihre Fähigkeiten zum konstruktiven Umgang mit Konflikten verbessern wollen. 

    In diesem Training erlangen die Teilnehmenden Basiskenntnisse für ein erfolgreiches Konfliktmanagement, die sie dabei unterstützen werden, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu lösen.


      Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte

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        Inhalte Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte


        Das Training ist auf eine Dauer von zwei bis drei Tagen angelegt. Die ideale Gruppengröße beträgt 10-12 Personen. Für die optimale Unterstützung der Führungskräfte empfiehlt sich eine Kombination der Präsenstrainings mit Einezelcoachings und elearning Elementen. Die folgenden Inhalte sind enthalten:


        Konflikte erkennen & verstehen


        • Definition & Wesensmerkmale von Konflikten
        • Ursachen & Symptome von Konflikten
        • Verlauf und Dynamik von Konflikten
        • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens

        Konfliktstile & Kommunikation


        • Konfliktstile nach Berkel
        • Selbstreflexion & Konfliktstiltest
        • Herausfordernde Praxissituationen
        • Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

        Konflikte begleiten & lösen


        • Verhalten in Konfliktsituationen
        • Reflexion konkreter Praxissituationen
        • Konfliktbearbeitung
        • Methoden des Konflikt-Coachings



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          Ihre Vorteile



          • Inhalte werden nach Ihren Bedürfnissen maßgeschneidert
          • interaktives Lernen in angenehmer Atmosphäre
          • Steigerung der Konfliktstärke
          • Steigerung der Nachhaltigkeit durch Blended Lerarning

          Weitere Informationen zu diesen und anderen Themen finden Sie in meinem Blog.


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