Seminar

Digital Leadership


Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte

Führung in der digitalen Transformation



    Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel.

    Die digitalen Technologien gestalten unseren Alltag neu und führen zu großen Veränderungen in der Arbeitswelt.

    Auch die Bevölkerungsstruktur verändert sich und mit ihr der Arbeitsmarkt. Führungskräfte führen Menschen, die einer anderen Generation als der eigenen angehören. Sie wissen wenig über die Bedürfnisse  ihrer Mitarbeiter und können deren Verhaltensweisen oft nicht nachvollziehen.

    Vor dem Hintergrund dieser und anderer Entwicklungen, gilt es neu über Führung nachzudenken, überholte Konzepte über Bord zu werfen und die notwendigen Kompetenzen der Führung 4.0 zu erlangen.

    Dies ist der Anspruch der mehrteiligen Seminarreihe Digital Leadership, die sowohl als klassisches Präsenztraining, als auch in Kombination mit Elementen des eLearnings buchbar ist.


    Für wen ist das interessant?



    Die Seminare richten sich an Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchiestufen, die ihre Führungskompetenzen auf den neusten Stand bringen wollen. 

    In diesem Training lernen die Führungskräfte, moderne Führungsmethoden und Denkmodelle kennen. Sie lernen, wie die Führung auf Augenhöhe gelingen kann. Sie erhalten neue Ansätze und Denkanstöße und entwickeln einen Transformationsplan für die Umsetzung in ihrem Führungsalltag.

    Für eine sichere Navigation durch unsicheren Zeiten!


      Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte

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        Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte

        Inhalte Modul 6: Digital Leadership


        Das letzte von insgesamt sechs Modulen der Führungskräfteentwicklung ist auf eine Dauer von drei Tagen angelegt. Die ideale Gruppengröße beträgt 10-12 Personen. Für die optimale Unterstützung der Führungskräfte empfiehlt sich eine Kombination der Präsenstrainings mit Einezelcoachings und elearning Elementen. Die folgenden Inhalte sind enthalten:


        Die Welt im Wandel – Herausforderungen für die Führung im Unternehmen


        • Merkmale der VUKA – Welt
        • Folgen der Bevölkerungsentwicklung
        • Motive, Haltung und Bedürfnisse der neuen Generationen
        • Organisationsmodelle im Wandel
        • Führungsaufgabe Ambidextrie

        Anforderungen an die Führung im Unternehmen – Führungskompetenzen 4.0


        • Klassische Führungskompetenzen vs.
        • Moderne Führungskompetenzen
        • Führung ohne disziplinarische Verantwortung
        • Vorteile der Digitalisierung nutzen
        • Umgang mit Komplexität
        • Risikomanagement in unsicheren Zeiten

        Schritte in der Transformation – agile Methoden für die Führungskraft 4.0


        • Innovationen vorrantreiben mit Design Thinking
        • Orientierung geben mit OKR (Objektives and Key Results)
        • Eigenständigkeit fördern – Stufen der Selbstorganisation
        • Erstellung eines persönlichen Transformationsplanes



          Bettina Gierke Coach für Personalentwicklung und Führungskräfte
           

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          Ihre Vorteile



          • Inhalte werden nach Ihren Bedürfnissen maßgeschneidert
          • interaktives Lernen in angenehmer Atmosphäre
          • Update der Führungskompetenzen für mehr Sicherheit im Führungsalltag
          • Steigerung der Nachhaltigkeit durch Blended Lerarning

          Weitere Informationen zu diesen und anderen Themen finden Sie in meinem Blog.


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