Führungskräftetraining Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Frisch gebackene Führungskräfte stehen vor einer anspruchsvollen Herausforderung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe, die neue Verhaltensweisen erfordert. Zum einen gilt es, sich den Mitarbeitern gegenüber neu zu positionieren, zum anderen ist es wichtig, die eigene Führungsrolle zu entwickeln. Ganz nebenbei müssen Unternehmensvorgaben erfüllt und Ziele erreicht werden.
Das Training vom Kollegen zur Führungskraft, soll angehende Führungskräfte dabei unterstützen, den Rollenwechsel erfolgreich zu meistern. Die Buchung ist sowohl als klassisches Präsenztraining / -Coaching, als auch in Form eines Online-Trainings möglich.
Für wen ist das interessant?
Die Seminare richten sich an Nachwuchsführungskräfte, die unmittelbar vor oder kurz nach dem Wechsel in eine Führungsposition stehen.
In diesem Training lernen die (angehenden) Führungskräfte, die Basics einer erfolgreicher Führung kennen und beginnen ein eigenes Rollenverständnis zu entwickeln.
Zudem erhalten sie wertvolle Tipps und Tricks für den erfolgreichen Übergang in die neue Position, um ihr Team von Beginn an zielgerichtet zum Erfolg führen zu können!
Inhalte Training Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Das Training vom Kollegen zum Vorgesetzten, ist auf eine Dauer von zwei bis drei Tagen angelegt. Für die optimale Unterstützung der Führungskräfte empfiehlt sich eine Kombination der Präsenstrainings mit Einezelcoachings und elearning Elementen. Die folgenden Inhalte sind enthalten:
Rolle der Führungskraft
Basics Kommunikation
(Selbst)organisation
Ihre Vorteile
Weitere Informationen zu diesen und anderen Themen finden Sie in meinem Blog.
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